Россия входит в число ведущих стран мира по уровню гендерного равенства в экономике. Это следует из «Доклада о глобальном гендерном разрыве» (Global Gender Gap Report) Всемирного экономического форума (ВЭФ) за 2021 год, когда Россию в последний раз включали в этот рейтинг. Согласно документу, равенство мужчин и женщин в России по такому параметру, как экономическое участие и возможности, три года назад достигало 76,7%. По этому показателю, РФ занимала 25 место среди 150 рассматриваемых стран, заметно опережая Германию, которая и в последней версии рейтинга оказалась лишь на 88 строчке с 66%.
На руководящих должностях Россия занимала лидирующие позиции, прежде всего, по доле женщин на руководящих должностях (senior positions), которая в РФ, по оценкам ВЭФ, составляла 44,7%. Показатель гендерного равенства в этой сфере в России аналитики ВЭФ оценивали в 80%. В Германии женщины занимали лишь 29% руководящих должностей. Как показало исследование ведущего российского портала вакансий hh.ru, одной из наиболее благоприятных отраслей для построения карьеры для женщин в РФ являются телекоммуникации. В 2022 году 59% всех приглашений на руководящие должности в этой сфере были отправлены соискателям женского пола. В важнейшей для российской экономики добывающей отрасли показатель составил лишь 25%.
Низкое присутствие в советах директоров Однако женщины – топ-менеджеры встречаются в России не столь часто. Согласно исследованию британской аналитической компании BoardEX, в 2023 году РФ находилась на предпоследнем месте среди 20 стран по доле женщин в советах директоров крупных компаний. Так, в более чем 40 крупнейших компаний страны, входящих в состав индекса РТС, эта доля составила 13,9%. Еще более низкий показатель был только у Объединенных Арабских Эмиратов (9,9%). Возглавила прошлогодний рейтинг Франция с 43,7%, а Германия оказалась в середине списка с показателем 33,2%.
Что касается самой Германии, то в советах директоров и в правлении 40 крупнейших компаний страны, входящих в индекс DAX, женщины в настоящее время занимают 38% и 24% должностей соответственно. Об этом свидетельствуют подсчеты консалтинговой компании EY, опубликованные в начале текущего года. Всего в Германии действуют 160 компаний, чьи акции торгуются на бирже. В составе их правления в настоящий момент в общей сложности 128 женщин, что в два с лишним раза больше, чем было в 2020 году. При этом лишь семь из них стоят во главе правления. Таким образом, среди членов правления в указанных компаниях доля женщин составляет 17%, а среди председателей правления – 4,4%. Примерно такая же доля женщин в руководстве предприятий семейного бизнеса Германии. По данным исследования Фонда AllBright, среди генеральных директоров 1000 крупнейших семейных компаний ФРГ по состоянию на март 2023 года женщин было менее 5%. Для сравнения: доля женщин в руководстве 500 крупнейших компаний США (S&P 500) составляет 8,2%, показало исследование BoardEX.
CEO – сфера мужчин Доля женщин среди генеральных директоров (CEO) крупного бизнеса в России, как и в остальном мире, традиционно низка. По данным консалтинговой компании КФР (бывшая Korn Ferry Russia), в прошлом году женщины возглавляли лишь три из 105 крупнейших российских компаний. И все же по сравнению с 2020 годом число женщин на этой ключевой должности выросло втрое. Той единственной женщиной – генеральным директором в 2020 году, вероятно, была Татьяна Бакальчук – богатейшая россиянка и владелица крупнейшего в стране маркетплейса Wildberries, которая наряду с председателем Центробанка Эльвирой Набиуллиной входит в число наиболее известных женщин в российской экономике.
Свои подсчеты количества женщин-CEO в России в 2020 году представила и аудиторская фирма Deloitte, изучившая с этой целью 224 тыс. компаний страны. По результатам ее исследования выяснилось, что женщины руководят каждой пятой российской компанией. Наиболее высока их доля в сфере образования (42%) и здравоохранения (39%). А в таких ключевых для РФ областях, как энергетика и добыча полезных ископаемых, женщины составляют всего лишь 25% руководящего персонала.
Аналитики Deloitte также установили, что доля женщин среди руководителей крупных компаний с годовой выручкой более 800 млн рублей составляет всего 12%, а в 200 крупнейших – падает до 6,5% (т. е. 13 человек в абсолютных величинах). «Чем больше объем выручки в компании, тем ниже процент женщин-CEO», – резюмировали авторы исследования.
Однако в целом российские показатели выше, чем в других странах. Так, согласно последнему глобальному исследованию Deloitte, средняя доля женщин-CEO в мире в 2022 году составляла 5%. Всего было исследовано 10,5 тыс. компаний из 51 страны. Самый высокий показатель оказался у Франции (9,7%). Данных по Германии в Deloitte не приводили.
Гендерная диспропорция в политике Тот факт, что в общем рейтинге гендерного равенства ВЭФ за 2021 год Россия заняла лишь 81-е место в мире, серьезно отстав от Германии, которая сейчас на 6-м месте, объясняется низким уровнем представленности российских женщин в политике и органах власти. В категории «политическая вовлеченность» Россия оказалась на 133-й строчке, тогда как 5-е место Германии стало ее лучшим результатом в данной категории за все время.
Оценка ВЭФ согласуется с результатами прошлогоднего исследования Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС). В нем говорится, что, в соответствии с данными Росстата, в 2019 году женщины занимали 30% высоких руководящих государственных должностей в РФ. В правительстве и администрации президента эта доля, по подсчетам «Коммерсанта», была на уровне 14%. В то же время, по данным Росстата, в России всего 763,7 тыс. гражданских госслужащих, из которых 559,3 тыс. (более 73%) – женщины. А в правящей «Единой России» в 2022 году состояло почти 1,5 млн женщин, что составляло 63% от общего числа ее членов.
Женщины-законодатели и женщины-министры Среди российских парламентариев женщин еще меньше, чем среди высших чиновников. Процентное представительство женщин в Госдуме с конца 2000-х годов колебалось около отметки 15%, а в настоящий момент составляет 16,7%. Для сравнения: доля женщин в немецком Бундестаге с начала текущего тысячелетия находилась на уровне одной трети от общего числа депутатов, а сейчас – около 35%. Среди стран Европы самые высокие показатели парламентского представительства женщин у Швеции и Финляндии – 46%. В США эта доля составляет 29%, что ниже среднего уровня стран-участниц ОЭСР (34%).
Особенно велик разрыв между Россией и Германией в уровне представленности женщин в правительстве. Если в России из 21 федерального министерства только одно – Минкульт – возглавляет женщина (Ольга Любимова), то в правительстве Германии доля женщин составляет 41%, в правительствах немецких регионов (федеральных земель) – в среднем 44%, а Сенат (правительство) Берлина состоит из женщин почти на две трети.
Опыт СССР В Советском Союзе 1980-х годов представленность женщин в политике была выше, чем в тогдашней ФРГ. В 1984 году среди депутатов Бундестага было лишь 8% женщин, тогда как в Верховном Совете СССР в том же году эта доля составляла 33%. Уже в годы становления советской власти женщины играли в государстве более заметную роль, чем в какой-либо другой стране мира. После революции 1917 года Ленин назначил на должность наркома государственного призрения Александру Коллонтай, сделав её первой женщиной-министром в новейшей мировой истории. Десять лет спустя Коллонтай также стала первой в современной истории женщиной-послом и до 1945 года представляла Советский Союз в различных странах мира.
Тем не менее, социолог Российской академии наук (РАН) Елена Кочкина считает некорректным утверждение о широкой представленности женщин в органах власти СССР. В ее статье, вышедшей в 1999 году, отмечается, что среди министров советского времени женщины составляли всего 0,5%, в ЦК КПСС их было 3%, а Политбюро ЦК КПСС, которое в СССР являлось фактическим центром власти, на протяжении нескольких десятилетий имело исключительно мужской состав. За весь советский период в этот высший круг попало всего четыре женщины, причем две из них – уже на закате перестройки.
Региональные перепады Российские регионы сильно различаются по представленности женщин во власти. Доля прекрасного пола в законодательных собраниях регионов в настоящее время колеблется от 0% в Чеченской республике до 57% в Чукотском автономном округе, а средний показатель по всем субъектам составляет 19%.
Политолог Александр Кынев объясняет высокую долю женщин в законодательных органах Дальнего Востока, в частности, тем, что на местных выборах, где превалируют социальные вопросы, в качестве кандидатов преимущественно выдвигаются учителя, врачи и представительницы других «женских» профессий. По мнению Кынева, профессиональные женщины-политики и предпринимательницы и в этих регионах не смогли бы пройти в местный парламент. Еще хуже дело обстоит в промышленных регионах России и на Северном Кавказе, считает политолог.