Аналитика
За последние два года реальные заработные платы в России выросли сильнее, чем за предыдущие десять лет. К середине 2025 года уровень средней зарплаты приблизился к отметке 100 тыс. рублей, номинально увеличившись почти вдвое по сравнению с 2021 годом. Однако в последнее время появляется все больше признаков того, что период активного зарплатного роста подошел к концу.
Второе «зарплатное ралли» в новейшей истории РФ
В 2022 году в России начался активный рост заработных плат, ставший второй «зарплатной гонкой» со времен распада СССР. Первое «зарплатное ралли» стартовало на рубеже нового тысячелетия и продолжалось более двенадцати лет. За это время средний размер заработной платы в России до вычетов в пересчете на доллары США увеличился более чем в десять раз – с 79 долларов в месяц в 2000 году до 935 долларов в предкризисном 2013 году. Такой рост зарплат в целом соответствовал темпам роста российского ВВП, который, согласно статистике Всемирного банка, за указанный период увеличился с 260 млрд до 2,3 трлн долларов. Поскольку эти цифры основаны на среднем курсе доллара соответствующих лет, они также позволяют судить о колебаниях российской валюты. Если же считать в постоянных долларовых ценах 2015 года, то в период с 2000 по 2013 год ВВП России, по данным Всемирного банка, вырос почти вдвое – до 1,38 трлн долларов. Методика использования постоянных цен позволяет оценить темпы экономического развития в независимости от колебаний валютных курсов.
Стагнация после 2013 года
С замедлением динамики ВВП после 2013 года в России замедлился и рост заработных плат. И хотя к 2021 году их номинальный размер почти удвоился, достигнув 57 344 рубля, российская валюта за тот же период обесценилась еще сильнее, причем наиболее резкая девальвация пришлась на конец 2013-го – начало 2014-го годов. В результате средняя зарплата в России в 2021 году по тогдашнему курсу составила 777 долларов, а ее покупательная способность по сравнению с 2013 годом снизилась на 17%. В постоянных ценах 2015 года ВВП России, по данным Всемирного банка, за период с 2013 по 2022 год вырос в общей сложности всего на 6,5%, до 1,48 трлн долларов. Если же считать по курсу доллара за соответствующий период, то ВВП России после 2014 года упал почти вдвое и лишь в 2022 году снова достиг уровня 2013 года, составив 2,29 трлн долларов.
Несмотря на такую стагнацию, Росстат в указанный период сообщал о практически непрерывном росте реальных зарплат, единственным исключением из которого стал 2015 год (подробности – в нашей аналитике за апрель 2024 года). Данные Росстата отражают динамику средней зарплаты, скорректированной на уровень инфляции. Всего за период с 2013 по конец 2021 года реальные зарплаты в РФ выросли на 17,8%. Для сравнения: средний размер брутто-зарплат (зарплат до вычетов) в Германии с 2013 по 2021 год, по данным Федерального статистического ведомства ФРГ, в номинальном выражении увеличился на 19% (с 3449 до 4100 евро), а в реальном – на 8,2%.
С замедлением динамики ВВП после 2013 года в России замедлился и рост заработных плат. И хотя к 2021 году их номинальный размер почти удвоился, достигнув 57 344 рубля, российская валюта за тот же период обесценилась еще сильнее, причем наиболее резкая девальвация пришлась на конец 2013-го – начало 2014-го годов. В результате средняя зарплата в России в 2021 году по тогдашнему курсу составила 777 долларов, а ее покупательная способность по сравнению с 2013 годом снизилась на 17%. В постоянных ценах 2015 года ВВП России, по данным Всемирного банка, за период с 2013 по 2022 год вырос в общей сложности всего на 6,5%, до 1,48 трлн долларов. Если же считать по курсу доллара за соответствующий период, то ВВП России после 2014 года упал почти вдвое и лишь в 2022 году снова достиг уровня 2013 года, составив 2,29 трлн долларов.
Несмотря на такую стагнацию, Росстат в указанный период сообщал о практически непрерывном росте реальных зарплат, единственным исключением из которого стал 2015 год (подробности – в нашей аналитике за апрель 2024 года). Данные Росстата отражают динамику средней зарплаты, скорректированной на уровень инфляции. Всего за период с 2013 по конец 2021 года реальные зарплаты в РФ выросли на 17,8%. Для сравнения: средний размер брутто-зарплат (зарплат до вычетов) в Германии с 2013 по 2021 год, по данным Федерального статистического ведомства ФРГ, в номинальном выражении увеличился на 19% (с 3449 до 4100 евро), а в реальном – на 8,2%.
Динамика зарплат после 2022 года
Как менялся фонд оплаты труда
Об активном росте заработных плат в России может свидетельствовать и ежемесячная статистика изменения фонда оплаты труда (ФОТ), которую с 2017 года публикует аналитический ресурс Сбербанка SberIndex. В июне 2025 года объем ФОТ составил 4,5 трлн рублей (более 54 млрд евро), увеличившись год к году на 27% в рублях и на 33% в евро в пересчете по среднемесячному курсу за соответствующий период. До февраля 2022 года объем ФОТ редко превышал 2,5 трлн рублей. То есть менее чем за три с половиной года показатель вырос почти вдвое. Например, за период с мая 2017 года по май 2020 года объем ФОТ увеличился всего на 23% – с 1,75 трлн до 2,21 трлн рублей. При этом в пересчете на евро по соответствующему среднемесячному курсу объем ФОТ практически не изменился, увеличившись с 27,8 млрд евро до 28 млрд евро. А для предыдущего удвоения показателя потребовалось более шести лет: если в феврале 2017 года объем ФОТ составлял 1,55 трлн рублей, то отметки в 3,13 трлн рублей он достиг лишь в мае 2023-го.
Динамика медианных зарплат
О стремительном росте зарплат в России в последние годы говорит и такой индикатор, как уровень медианных зарплат, который SberIndex отслеживает с 2020 года. В июне 2025 года медианная зарплата в России составила 66 220 рублей (731 евро по среднемесячному курсу). Это означает, что половина работников в стране имела уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина – выше. По состоянию на июнь 2021 года медианная зарплата составляла 36 885 рублей (421 евро). Таким образом, с 2021 года ее рост составил порядка 80% в рублях и 72% в евро.
Об активном росте заработных плат в России может свидетельствовать и ежемесячная статистика изменения фонда оплаты труда (ФОТ), которую с 2017 года публикует аналитический ресурс Сбербанка SberIndex. В июне 2025 года объем ФОТ составил 4,5 трлн рублей (более 54 млрд евро), увеличившись год к году на 27% в рублях и на 33% в евро в пересчете по среднемесячному курсу за соответствующий период. До февраля 2022 года объем ФОТ редко превышал 2,5 трлн рублей. То есть менее чем за три с половиной года показатель вырос почти вдвое. Например, за период с мая 2017 года по май 2020 года объем ФОТ увеличился всего на 23% – с 1,75 трлн до 2,21 трлн рублей. При этом в пересчете на евро по соответствующему среднемесячному курсу объем ФОТ практически не изменился, увеличившись с 27,8 млрд евро до 28 млрд евро. А для предыдущего удвоения показателя потребовалось более шести лет: если в феврале 2017 года объем ФОТ составлял 1,55 трлн рублей, то отметки в 3,13 трлн рублей он достиг лишь в мае 2023-го.
Динамика медианных зарплат
О стремительном росте зарплат в России в последние годы говорит и такой индикатор, как уровень медианных зарплат, который SberIndex отслеживает с 2020 года. В июне 2025 года медианная зарплата в России составила 66 220 рублей (731 евро по среднемесячному курсу). Это означает, что половина работников в стране имела уровень оплаты труда ниже данной величины, а другая половина – выше. По состоянию на июнь 2021 года медианная зарплата составляла 36 885 рублей (421 евро). Таким образом, с 2021 года ее рост составил порядка 80% в рублях и 72% в евро.
Россия в мировом зарплатном рейтинге
Несмотря на рост последних лет, по международным меркам российские зарплаты остаются невысокими. Об этом свидетельствуют данные базирующейся в Белграде статистической платформы Numbeo, которая занимается в первую очередь составлением индексов стоимости жизни в разных регионах мира, но также сравнивае тсредний уровень зарплат после вычетов. Данные собираются посредством краудсорсинга – частично их сбором занимаются пользователи платформы в своих странах. Согласно статистике Numbeo, средний размер чистой (после вычетов) зарплаты в России на середину августа составил 675 евро в месяц. По этому показателю РФ заняла 63-е место из 128 возможных, расположившись между Турцией (62 место, 692 евро) и Мексикой (64-е место, 641 евро). Германия заняла 13-ю строчку с показателем 2913 евро.
Несмотря на рост последних лет, по международным меркам российские зарплаты остаются невысокими. Об этом свидетельствуют данные базирующейся в Белграде статистической платформы Numbeo, которая занимается в первую очередь составлением индексов стоимости жизни в разных регионах мира, но также сравнивае тсредний уровень зарплат после вычетов. Данные собираются посредством краудсорсинга – частично их сбором занимаются пользователи платформы в своих странах. Согласно статистике Numbeo, средний размер чистой (после вычетов) зарплаты в России на середину августа составил 675 евро в месяц. По этому показателю РФ заняла 63-е место из 128 возможных, расположившись между Турцией (62 место, 692 евро) и Мексикой (64-е место, 641 евро). Германия заняла 13-ю строчку с показателем 2913 евро.
Эксперты предрекают «революцию зарплат»
Низкий уровень оплаты труда уже на протяжении десятилетий входит в число главных проблем российской экономики. Эксперты неоднократно предупреждали о том, что «ловушка дешевого труда» тормозит технологическое развитие страны. Об этом в самый разгар зарплатной гонки весной 2024 года заявлял и близкий к правительству Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Его эксперты тогда предрекали скорое начало «революции зарплат» в России, указывая на исчерпание готовности населения к дешевому труду.
Глава ЦМАКП Дмитрий Белоусов, который приходится братом главе российского Минобороны Андрея Белоусова, указывал, что высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка. По мнению Белоусова, военнослужащие, получавшие 200 тыс. рублей в месяц и более, «просто не будут возвращаться на старые рабочие места за 50–60 тыс. рублей».
Причины роста заработных плат
Основной причиной нынешнего роста заработных плат в России считается дефицит рабочей силы, который существовал и до 2022 года, но затем обострился. Этому способствовала как конкуренция со стороны финансово привлекательной военной службы, так и введенные правительством ограничения в области трудовой миграции. Это подтверждается и официальными данными по уровню безработицы. С января 2024 года безработица в России находится ниже отметки 3%. При этом она неоднократно обновляла исторический минимум. Последний раз рекордно низкий показатель фиксировался в мае 2025 года, когда безработица опустилась до 2,2%.
Низкий уровень оплаты труда уже на протяжении десятилетий входит в число главных проблем российской экономики. Эксперты неоднократно предупреждали о том, что «ловушка дешевого труда» тормозит технологическое развитие страны. Об этом в самый разгар зарплатной гонки весной 2024 года заявлял и близкий к правительству Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП). Его эксперты тогда предрекали скорое начало «революции зарплат» в России, указывая на исчерпание готовности населения к дешевому труду.
Глава ЦМАКП Дмитрий Белоусов, который приходится братом главе российского Минобороны Андрея Белоусова, указывал, что высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка. По мнению Белоусова, военнослужащие, получавшие 200 тыс. рублей в месяц и более, «просто не будут возвращаться на старые рабочие места за 50–60 тыс. рублей».
Причины роста заработных плат
Основной причиной нынешнего роста заработных плат в России считается дефицит рабочей силы, который существовал и до 2022 года, но затем обострился. Этому способствовала как конкуренция со стороны финансово привлекательной военной службы, так и введенные правительством ограничения в области трудовой миграции. Это подтверждается и официальными данными по уровню безработицы. С января 2024 года безработица в России находится ниже отметки 3%. При этом она неоднократно обновляла исторический минимум. Последний раз рекордно низкий показатель фиксировался в мае 2025 года, когда безработица опустилась до 2,2%.
А в конце июня 2025 года генеральный директор ВЦИОМ Валерий Федоров выразил мнение, что в России «формируется экономика высоких зарплат». Он заявил, что с учетом низкой безработицы и сокращения численности населения, работодателям придется смириться с высоким уровнем зарплат.
Признаки окончания «зарплатной гонки»
Реальные зарплаты замедлили рост
Однако как минимум с начала 2025 года появляется все больше признаков, указывающих на то, что период бурного роста зарплат в России закончился. Так, если за 2024 год реальный размер средней заработной платы вырос на 9,1%, то в январе 2025 года рост в годовом выражении замедлился до 6,5%, а в феврале – до 3,2%. За первые пять месяцев текущего года реальные зарплаты, по данным Росстата, увеличились на 3,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Статистика за июнь на момент выхода материала опубликована не была. По подсчетам ЦМАКП, реальная заработная плата не растет с начала года, писал «Коммерсантъ». В среднем за первый квартал показатель с поправкой на сезонность даже снизился на 1,1% по сравнению с четвертым кварталом 2024 года, но в апреле–мае вырос на 1%. В итоге совокупный рост в январе–мае оказался околонулевым.
Компании стали реже повышать зарплаты
Первые признаки замедления «зарплатной гонки» в России появились еще в прошлом году, когда компании стали реже повышать зарплаты сотрудникам. Согласно исследованию платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh.ru), в 2024 году только 58% российских работодателей подняли зарплаты своим сотрудникам против 68% годом ранее. А доля предприятий, в которых произошло сокращение зарплат, увеличилась в шесть раз – с 1% до 6%. В декабре прошлого года аналитики HeadHunter предположили, что компании уже достигли финансовых пределов в повышении зарплат, что не в последнюю очередь объясняется высоким уровнем процентных ставок и дороговизной кредитов.
Однако как минимум с начала 2025 года появляется все больше признаков, указывающих на то, что период бурного роста зарплат в России закончился. Так, если за 2024 год реальный размер средней заработной платы вырос на 9,1%, то в январе 2025 года рост в годовом выражении замедлился до 6,5%, а в феврале – до 3,2%. За первые пять месяцев текущего года реальные зарплаты, по данным Росстата, увеличились на 3,8% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Статистика за июнь на момент выхода материала опубликована не была. По подсчетам ЦМАКП, реальная заработная плата не растет с начала года, писал «Коммерсантъ». В среднем за первый квартал показатель с поправкой на сезонность даже снизился на 1,1% по сравнению с четвертым кварталом 2024 года, но в апреле–мае вырос на 1%. В итоге совокупный рост в январе–мае оказался околонулевым.
Компании стали реже повышать зарплаты
Первые признаки замедления «зарплатной гонки» в России появились еще в прошлом году, когда компании стали реже повышать зарплаты сотрудникам. Согласно исследованию платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh.ru), в 2024 году только 58% российских работодателей подняли зарплаты своим сотрудникам против 68% годом ранее. А доля предприятий, в которых произошло сокращение зарплат, увеличилась в шесть раз – с 1% до 6%. В декабре прошлого года аналитики HeadHunter предположили, что компании уже достигли финансовых пределов в повышении зарплат, что не в последнюю очередь объясняется высоким уровнем процентных ставок и дороговизной кредитов.
В прогнозах добавилось пессимизма
Столь быстрое замедление роста заработных плат пока не нашло своего отражения в прогнозах российского Минэкономразвития. Действующая версия прогноза социально-экономического развития РФ на три ближайших года, которую ведомство опубликовало в апреле, по-прежнему предполагает рост реальных зарплат на 6,8% в 2025 году в базовом варианте и на 4,7% – в консервативном. В предыдущей версии прогноза, вышедшей в сентябре 2024 года, Минэкономразвития ожидало роста реальных зарплат на 7% в базовом варианте, и на 5,3% – пессимистическом. Менее оптимистично перспективы дальнейшего роста зарплат стали оценивать и участники макроэкономических опросов Банка России. Согласно их июльскому консенсус-прогнозу, номинальная заработная плата по итогам текущего года увеличится на 12,5%, а реальная – на 3%. По сравнению с майским прогнозом оба показателя ухудшились на 0,2 процентного пункта (п. п.).
Предприятия планируют снижать зарплаты
В июльском бюллетене Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН открыто говорится об окончании «зарплатной гонки» в России. Как следует из результатов опроса российских предприятий, проведенного ИНП, баланс зарплатных планов впервые с июля 2022 года стал отрицательным. Это означает, что число компаний, ожидающих сокращения зарплат в ближайшие месяцы, превышает число тех, кто планирует их повысить. По мнению авторов бюллетеня, это обусловлено замедлением роста экономики, прежде всего из-за жесткой денежно-кредитной политики. Это вынуждает предприятия сокращать издержки и может привести к сокращению занятости. Именного такого развития, согласно результатам опроса, ожидает и большинство самих российских предприятий.
Источники: Росстат, Интерфакс, Комсомольская правда, Коммерсантъ 1, 2, Известия, РБК 1, 2, Банк России, ИНП РАН, SberIndex, ТАСС, Numbeo(англ.), Weltbank(англ.), Destatis 1, 2 (нем.)
Столь быстрое замедление роста заработных плат пока не нашло своего отражения в прогнозах российского Минэкономразвития. Действующая версия прогноза социально-экономического развития РФ на три ближайших года, которую ведомство опубликовало в апреле, по-прежнему предполагает рост реальных зарплат на 6,8% в 2025 году в базовом варианте и на 4,7% – в консервативном. В предыдущей версии прогноза, вышедшей в сентябре 2024 года, Минэкономразвития ожидало роста реальных зарплат на 7% в базовом варианте, и на 5,3% – пессимистическом. Менее оптимистично перспективы дальнейшего роста зарплат стали оценивать и участники макроэкономических опросов Банка России. Согласно их июльскому консенсус-прогнозу, номинальная заработная плата по итогам текущего года увеличится на 12,5%, а реальная – на 3%. По сравнению с майским прогнозом оба показателя ухудшились на 0,2 процентного пункта (п. п.).
Предприятия планируют снижать зарплаты
В июльском бюллетене Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН открыто говорится об окончании «зарплатной гонки» в России. Как следует из результатов опроса российских предприятий, проведенного ИНП, баланс зарплатных планов впервые с июля 2022 года стал отрицательным. Это означает, что число компаний, ожидающих сокращения зарплат в ближайшие месяцы, превышает число тех, кто планирует их повысить. По мнению авторов бюллетеня, это обусловлено замедлением роста экономики, прежде всего из-за жесткой денежно-кредитной политики. Это вынуждает предприятия сокращать издержки и может привести к сокращению занятости. Именного такого развития, согласно результатам опроса, ожидает и большинство самих российских предприятий.
Источники: Росстат, Интерфакс, Комсомольская правда, Коммерсантъ 1, 2, Известия, РБК 1, 2, Банк России, ИНП РАН, SberIndex, ТАСС, Numbeo(англ.), Weltbank(англ.), Destatis 1, 2 (нем.)